Nicht nur Bildungs- und Beratungsanbieter, auch PR-und Marketingunterstützer gibt es wie Sand am Meer. Also haben Sie die Qual der Wahl. Deshalb habe ich hier einige Argumente aufgelistet, warum es für Sie eventuell interessant sein könnte, mich und meine Mitarbeiter als Unterstützer zu engagieren.
| 1. | Ich beschäftige mich (u.a. als ehemaliger Redakteur/Objektleiter der Zeitschriften „management & seminar“ sowie „wirtschaft + weiterbildung“) seit über 20 Jahren mit dem Trainings- und Beratungsmarkt. |
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| 2. | Ich unterstütze mit meinem Büro seit 1994 Bildungs- und Beratungsunternehmen beim Entwickeln und Vermarkten ihrer Produkte/Dienstleistungen. |
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| 3. | Ich arbeitete nach meiner Redakteursausbildung sechs Jahre angestellt für Tageszeitungen und Fachzeitschriften – als Redakteur und Verantwortlicher für deren „Zahlen“. |
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| 4. | Ich schreibe seit über 20 Jahren unter eigenem Namen sowie als Ghostwriter für Kunden Artikel über Personal-/Unternehmensführungs- sowie Verkaufs-/Vertriebsthemen. |
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| 5. | Zu meinem Job gehört es seit 1994 für Trainings- und Beratungskunden Artikel in Zeitschriften zu platzieren. |
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| 6. | Ich befasse mich als Autor u. a. |
| der Fachbücher „Die Katze im Sack verkaufen“, „Fette Beute für Trainer und Berater“ sowie „Warum kennt den jeder“? und | |
| zahlreicher Fachartikel | |
| seit 20 Jahren mit dem Themenkomplex Bildungs-/Beratungsmarketing und formulierte zahlreiche Slogans, die heute auch Mitbewerber ganz selbstverständlich nutzen – zum Beispiel: Kein Profi(t) ohne Profil – ohne Marketing kein Markt. | |
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| 7. | Ich habe Diplom-Padägogik studiert (Schwerpunkt: Erwachsenenbildung) und sechs Jahre angestellt und freiberuflich im Bildungsbereich gearbeitet. |
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| 8. | Ich bin selbst Inhaber eines (Klein-)Unternehmens. Als solcher weiß ich aus eigener Erfahrung, wie schwierig oft das Managen eines Betriebs, das Führen von Mitarbeitern und das Setzen der richtigen Prioritäten ist. |
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| 9. | Ich weiß, dass nicht nur mein, sondern auch Ihr Budget an Geld und Zeit begrenzt ist. |
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